Cargo: EDUCADORA DE PÁRVULOS PEDAGÓGICA

Vacantes: 1

Calidad Jurídica: CONTRATA

Jornada:44 hrs.

Grado / Renta: 14° / $1.510.997

Lugar de desempeño: Jardín infantil y sala cuna.

Dependencia: Subdirección Administrativa Hospital San Agustín de La Ligua

Recepción de Antecedentes: 1 de Agosto al 7 de Agosto 2024

OBJETIVO DEL CARGO

Liderar y encabezar los procesos, programas y aprendizajes significativos e integrales de niños y niñas, velando por entregar una educación integral y de calidad, resguardando el bienestar de párvulos y lactantes, acorde a la normativa y lineamientos provenientes del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

-     Apoyar a la directora en: Planificación, Organización, Elaboración y Ejecución de las actividades y/o talleres.

-     Participar en reuniones técnicas.

-     Generar Propuestas metodológicas.

-     Fomentar la participación del personal técnico a través de reuniones.

-     Diseñar, desarrollar y organizar actividades pedagógicas y de rutina.

-     Difundir y ejecutar los proyectos del Jardín y del nivel educativo.

-     Diagnosticar necesidades y demandas de niños(as) y apoderados del   nivel.

-     Diseñar proyecto de sala incluyendo: objetivos, aprendizaje esperado, experiencias de aprendizaje, recursos y         evaluación.

-     Diseñar cronograma de actividades según el proyecto de aula.

-     Supervisar, fomentar y mantener ambientes seguros y saludables en   actividades variables y de rutina.

-     Supervisar las actividades de los niños y niñas, asegurándose que estén acompañados y guiados.

-     Revisar condiciones ambientales propiciando ambientes seguros y saludables.  

-     Favorecer la salud de los niños y niñas supervisando constantemente la presentación personal y hábitos higiénicos

-     Favorecer ámbitos de desarrollo en niños y niñas del jardín infantil y sala cuna.

-     Promover aprendizajes de calidad a través de experiencias significativas.

-     Organizar, ejecutar y evaluar talleres educativos.

-     Generar información para construir, diseñar, desarrollar y evaluar la construcción del proyecto educativo institucional del establecimiento.

-     Otras funciones que se le puedan asignar desde su jefatura

REQUISITOS

Requisitos Legales

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a)    Ser ciudadano;

b)    Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;

c)    Tener salud compatible con el desempeño del cargo;

d)    Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.

e)    No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y

f)    No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá́ consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá́ autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

i.    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

ii.   Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• Título profesional Educadora de Párvulos.
• Experiencia profesional previa de al menos un año en funciones similares al cargo
• Acreditar encontrarse en calidad Contrata vigente en el Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, a través del documento: Relación de Servicio.

Aspectos Deseables:

• Capacidad de Liderazgo.
• Trabajo en Equipo.
• Mantener un clima afectivo y acogedor.
• Favorecer las relaciones interpersonales, con la comunidad educativa, ya sea; apoderados, niños y niñas incluyendo los diferentes estamentos que desarrollan su labor en el jardín infantil del hospital.
• Conocer las características generales de las etapas del desarrollo en el niño y niña desde los 0 meses a los 6 años.
• Conocimiento y manejo de estrategias didácticas y metodológicas.

Capacitaciones, realizadas dentro de los últimos 5 años:

• Conocimientos generales de primeros auxilios.
• Conocimiento y manejo de las nuevas bases curriculares.
• Manejo computacional herramientas de Office a nivel medio.
• Prevención y combates de incendio

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN:

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través de correo electrónico a christian.gallardo@redsalud.gob.cl

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

1-    Ficha de postulación (según formato entregado en anuncio)

2-    Currículum Vitae Ciego actualizado (según formato entregado en anuncio).

3-    Certificado o copia de título profesional.

4-    Certificado de relación de servicio con algún establecimiento de la Red del SSVQ

      vigente al momento de postular.

5-    Certificados que acrediten experiencia profesional previa, de acuerdo con los requisitos del DFL 08/2017 de acuerdo al grado del cargo, este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el anuncio.

6-    Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizadas, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 5.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 6 años al momento de la postulación.

7-    Certificado de Inhabilidad para trabajar con menores de edad.

“La experiencia laboral evaluada se considera posterior a la obtención del título profesional o técnico, según corresponda”

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a christian.gallardo@redsalud.gob.cl