Cargo: Enfermero(a) de Equipo de Navegadores en Red

Vacantes: 1.

Grado E.U.S.: 12°.

Renta Bruta: $.1.893.964

Jornada: Diurno, 44 horas.

Lugar de desempeño: Unidad de Gestión de Registros Lista de Espera, Hospital Dr. Gustavo Fricke.

Recepción de antecedentes: 11/02/2026 – 18/02/2026

Enlace de postulación: www.empleospublicos.cl

Objetivo del cargo: Integrar y coordinar el trabajo en red entre los equipos clínicos y administrativos del hospital y la atención de especialidad, con el propósito de facilitar el acceso oportuno, continuo y seguro de las personas a las prestaciones de salud que requieren, gestionando de manera integral los procesos clínico-administrativos asociados a la Lista de Espera, mediante la aplicación de criterios técnicos, estratificación de riesgo (ECICEP u otros) y modelos de gestión de casos, dirigidos a la población en espera de atención ambulatoria de especialidad.

Funciones generales:

• Planificar, organizar y supervisar el trabajo del equipo de Navegadores en Red, asegurando el cumplimiento de los protocolos, estándares técnicos, orientaciones ministeriales y normativa vigente, garantizando la continuidad, oportunidad y calidad de los cuidados durante todo el periodo de espera de las personas.
• Administrar el seguimiento clínico-administrativo de las personas es espera, considerando la estratificación de riesgo (ECECIP u otros), la caracterización de los casos y la coordinación con equipos clínicos y administrativos, para asegurar trayectorias de atención oportunas, seguras y centradas en la persona.
• Articular la relación entre la demanda de pacientes priorizados y la oferta disponible por especialidad, gestionando preconsultas, exámenes, asignación de horas y conformación de asistencia, con el objetivo de optimizar el uso de la capacidad instalada y asegurar la continuidad de la atención hasta el alta integral.
• Asegurar el cumplimiento del protocolo de contactabilidad, garantizando que las personas en gestión de espera cuenten con información clara, oportuna y pertinente respecto de su condición de salud, plazos, indicaciones clínicas y próximos pasos de su proceso asistencial.
• Administrar el levantamiento, análisis y reporte periódico de los indicadores definidos para la estrategia de Navegadores en Red, Elaborando Informes de Gestión, detectando desviaciones y proporcionando acciones de mejora continua que permiten el cumplimiento de los objetivos institucionales.
• Supervisar la correcta generación, actualización y validación de los registros asociados a la Gestión de la Espera, asegurando la trazabilidad, consistencia y calidad de la información reportada por el equipo, conforme a los protocolos y sistemas institucionales.
• Mantener una comunicación sistemática con equipos clínicos, unidades de admisión, gestión de la demanda, jefaturas y referentes del Servicio de Salud y MINSAL, informando avances, brechas, eventos críticos y propuestas de solución que faciliten la toma de decisiones oportunas.
• Promover el trabajo colaborativo, identificar brechas de competencias y proponer instancias de capacitación, además de participar activamente en operativos médicos, estrategias territoriales y acciones institucionales orientadas a la reducción efectiva de las Listas de Espera.

REQUISITOS

Requisitos legales para ingresar a la Administración Pública:

1. Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art.   12º de la Ley 18.834:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

1. Por otra parte, en virtud de la entrada en vigor de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos a partir de un proceso de Llamado de Antecedentes, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

1. En conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 20.594, que crea el Registro de Inhabilidades para Trabajar con Menores de Edad, no podrán ser contratados los postulantes que se encuentren inhabilitados para trabajar con niños, niñas y adolescentes, debiendo acreditarse dicha circunstancia mediante certificado del Registro de Inhabilidades para Trabajar con Menores de Edad, del Servicio de Registro Civil e Identificación.

Requisitos Específicos

Requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. N.º 8 del 30 de noviembre 2017 del Ministerio de Salud correspondiente a un cargo Profesional Grado 12°:

Alternativamente:

1. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados por Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o

1. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados por Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos Para El Desempeño Del Cargo

A continuación, se establecen los aspectos técnicos que se requieren para la vacante:

1. EN EL CASO DE CONTAR CON TÍTULO PROFESIONAL DE UNA CARRERA DE A LO MENOS 10 SEMESTRES, PARA UN CARGO EN GRADO 12°, EL/LA POSTULANTE DEBERÁ ACREDITAR EXPERIENCIA PROFESIONAL DE A LO MENOS 1 AÑO, CONFIGURADO DE LA SIGUIENTE FORMA:

1. Acreditar título profesional de ENFERMERO(A) otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
2. Acreditar experiencia profesional de a lo menos 1 AÑO EN GESTIÓN CLÍNICO/ADMINISTRATIVO Y GESTIÓN DE REGISTROS DE LISTAS DE ESPERA EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE ALTA COMPLEJIDAD YA SEAN DE SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.

• Curso y/o Capacitación en Excel Intermedio o Avanzado.

1. Acreditar DECLARACIÓN JURADA FIRMADA ANTE NOTARIO, en donde el/la postulante declare no encontrarse con licencia médica al momento de la postulación. Se deja constancia de que la entrega de información falsa en esta declaración puede acarrear consecuencias administrativas, como la exclusión del proceso de selección o la anulación del nombramiento, y eventualmente responsabilidades penales conforme a la legislación vigente.

1. EN EL CASO DE CONTAR CON TÍTULO PROFESIONAL DE UNA CARRERA DE A LO MENOS 08 SEMESTRES, PARA UN CARGO EN GRADO 12°, EL/LA POSTULANTE DEBERÁ ACREDITAR EXPERIENCIA PROFESIONAL DE A LO MENOS 2 AÑOS, CONFIGURADO DE LA SIGUIENTE FORMA:

1. Acreditar título profesional de ENFERMERO(A) otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
2. Acreditar experiencia profesional clínica de a lo menos 2 AÑOS EN GESTIÓN CLÍNICO/ADMINISTRATIVO Y GESTIÓN DE REGISTROS DE LISTAS DE ESPERA EN ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE ALTA COMPLEJIDAD YA SEAN DE SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.

• Curso y/o Capacitación en Excel Intermedio o Avanzado.

1. Acreditar DECLARACIÓN JURADA FIRMADA ANTE NOTARIO, en donde el/la postulante declare no encontrarse con licencia médica al momento de la postulación. Se deja constancia de que la entrega de información falsa en esta declaración puede acarrear consecuencias administrativas, como la exclusión del proceso de selección o la anulación del nombramiento, y eventualmente responsabilidades penales conforme a la legislación vigente.

Aspectos Deseables Para El Desempeño Del Cargo

• Curso y/o capacitación IAAS 80 horas o más. (Vigencia 5 años).
• Curso y/o capacitación en Liderazgo o afín.
• Curso y/o Capacitación en Comunicación Efectiva o afín.
• Curso y/o capacitación en Manejo de Ambientes de Trabajo o afín.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN: Las postulaciones deben realizarse exclusivamente en el portal virtual de www.empleospublicos.cl