Cargo: Matrón(a) Clínico(a) Unidad de Cuidados Intensivos Neonatología

Vacantes: 2.

Grado E.U.S.: 12°.

Renta Bruta: $.1.906.000

Jornada: Cuarto Turno.

Lugar de desempeño: Hospital Dr. Gustavo Fricke.

Recepción de antecedentes: 08/10/2025 – 15/10/2025.

Enlace de postulación: www.empleospublicos.cl

Objetivo del cargo: Planificar, coordinar, ejecutar y supervisar los procedimientos dirigidos al recién nacido hospitalizado en Unidad de Cuidados Intensivos /Unidad de Tratamientos Intensivos de la Unidad de Pacientes Críticos Neonatología, brindando una atención de Matronería integral, segura, de calidad y oportuna centrada en el Recién Nacido y su familia, que cumpla con los estándares ministeriales y normativas institucionales

Funciones generales:

• Otorgar una atención integral de Matronería neonatal, con calidad, seguridad oportunidad y eficiencia.
• Conocer la misión y visión tanto del establecimiento de salud, como de la Unidad de Pacientes Críticos Neonatal.
• Programar, ejecutar acciones y supervisar los cuidados de la Matronería de los pacientes neonatales, velando además por el cumplimiento oportuno de las indicaciones médicas.
• Mantener actualizado el registro de atención realizada, registrando de forma clara y precisa los procedimientos realizados en el usuario.
• Conocer, aplicar y supervisar normas y protocolos de calidad, prevención IAAS institucionales.
• Supervisar el personal a cargo en las labores clínicas y administrativas
• Realizar la entrega de turno, comunicando la evolución clínica del recién nacido hospitalizado.
• Coordinar con otras unidades y servicios del establecimiento, así como los propios de la red, otras redes y del extrasistema para asegurar la entrega de prestaciones de Matronería.
• Participar y colaborar con el equipo multiprofesional en la elaboración, ejecución y evaluación de los programas enfocados en el usuario externo e interno.
• Mantener informada a la Matrona coordinadora y Supervisora de funcionamiento, requerimientos y dificultades del Servicio.
• Participar en las reuniones clínicas/técnicas, comisiones y comités designados por la jefatura.
• Participar en actividades que favorezcan el trabajo en equipo, actualización de normas y protocolos del servicio cuando la jefatura lo determine.
• Apoyar la ejecución del programa de Orientación al nuevo personal, según el protocolo definido, y participar activamente de las capacitaciones intra y extraservicio.
• Participar de manera directa o indirecta en los trabajos de investigación, auditorías de fichas clínicas y reuniones de la unidad.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Requisitos legales para ingresar a la Administración Pública:

18. Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art.   12º de la Ley 18.834:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que         por la naturaleza del empleo exija la ley.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del   acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

21. Por otra parte, en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos a partir de un proceso de Llamado de Antecedentes, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Requisitos Específicos:

Requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. N.º 8 del 30 de noviembre 2017 del Ministerio de Salud correspondiente a un cargo Profesional Grado 12°:

Alternativamente:

1. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados por Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o

1. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados por Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

1. EN EL CASO DE CONTAR CON TÍTULO PROFESIONAL DE UNA CARRERA DE A LO MENOS 10 SEMESTRES, PARA UN CARGO EN GRADO 12°, EL/LA POSTULANTE DEBERÁ ACREDITAR EXPERIENCIA PROFESIONAL DE A LO MENOS 2 AÑOS, CONFIGURADO DE LA SIGUIENTE FORMA:

1. Acreditar título profesional de MATRÓN(A) O ENFERMERO(A) MATRÓN(A) otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
2. Acreditar experiencia profesional clínica de a lo menos 2 AÑOS DESEMPEÑÁNDOSE COMO MATRÓN(A) O ENFERMERO(A) MATRÓN(A) CLÍNICO(A) EN INSTITUCIONES DE SALUD, dentro de los cuales acredite A LO MENOS 6 MESES DE EXPERIENCIA PROFESIONAL CLÍNICA EN RECIÉN NACIDO INMEDIATO (ATI), 6 MESES DE EXPRIENCIA PROFESIONAL CLÍNICA EN CUIDADOS INTERMEDIOS UPC NEONATAL Y 1 AÑO DE EXPERIENCIA PROFESIONAL CLÍNICA EN CUIDADOS INTENSIVOS UPC NEONATAL.

• Curso y/o Capacitación en Reanimación Neonatal Avanzado (Vigente).

1. Curso y/o Capacitación IAAS 80 horas (Vigente).
2. Acreditar DECLARACIÓN JURADA FIRMADA ANTE NOTARIO, en donde el/la postulante declare no encontrarse con licencia médica al momento de la postulación. Se deja constancia de que la entrega de información falsa en esta declaración puede acarrear consecuencias administrativas, como la exclusión del proceso de selección o la anulación del nombramiento, y eventualmente responsabilidades penales conforme a la legislación vigente.

1. EN EL CASO DE CONTAR CON TÍTULO PROFESIONAL DE UNA CARRERA DE A LO MENOS 08 SEMESTRES, PARA UN CARGO EN GRADO 12°, EL/LA POSTULANTE DEBERÁ ACREDITAR EXPERIENCIA PROFESIONAL DE A LO MENOS 3 AÑOS, CONFIGURADO DE LA SIGUIENTE FORMA:

1. Acreditar título profesional de MATRÓN(A) O ENFERMERO(A) MATRÓN(A) otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
2. Acreditar experiencia profesional clínica de a lo menos 3 AÑOS DESEMPEÑÁNDOSE COMO MATRÓN(A) O ENFERMERO(A) MATRÓN(A) CLÍNICO(A) EN INSTITUCIONES DE SALUD, dentro de los cuales acredite A LO MENOS 6 MESES DE EXPERIENCIA PROFESIONAL CLÍNICA EN RECIÉN NACIDO INMEDIATO (ATI), 6 MESES DE EXPRIENCIA PROFESIONAL CLÍNICA EN CUIDADOS INTERMEDIOS UPC NEONATAL Y 2 AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL CLÍNICA EN CUIDADOS INTENSIVOS UPC NEONATAL. 

• Curso y/o Capacitación en Reanimación Neonatal (Vigente).

1. Curso y/o Capacitación en IAAS 80 horas (Vigente).
2. Acreditar DECLARACIÓN JURADA FIRMADA ANTE NOTARIO, en donde el/la postulante declare no encontrarse con licencia médica al momento de la postulación. Se deja constancia de que la entrega de información falsa en esta declaración puede acarrear consecuencias administrativas, como la exclusión del proceso de selección o la anulación del nombramiento, y eventualmente responsabilidades penales conforme a la legislación vigente.

Aspectos Deseables:

• Curso y/o Capacitación en Apego y neurodesarrollo o cuidados centrados en la familia o afín
• Curso y/o Capacitación en Lactancia Materna o afín
• Curso y/o Capacitación manejo de Recién Nacido Patológico o afín.
• Curso y/o Capacitación en Manejo de Heridas o afín
• Curso y/o Capacitación en Patología Perinatal o afín
• Curso y/o Capacitación de Perfeccionamiento en Cuidados Intensivos Neonatales o afín
• Diplomado, Postítulo o Especialidad en Neonatología o afín.
• Otros cursos y/o capacitaciones afines al cargo

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN: Las postulaciones deben realizarse exclusivamente en el portal virtual de www.empleospublicos.cl