Cargo: Matrón/a Coordinador/a de CAE, Supervisor/a del servicio de maternidad–UEGO, Miembro de la Unidad de Calidad y Seguridad del Paciente

Vacantes: 1

Grado E.U.S.: 12

Renta Bruta: $1.893.389

Jornada: Diurna

Lugar de desempeño: Hospital Adriana Cousiño, Quintero

Recepción de antecedentes: 22/11/24 – 29/11/24

Enlace de postulación: https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=121392&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

Objetivo del cargo:

CAE: Coordinar, ejecutar y supervisar todas las actividades adscritas a los polos de desarrollo del programa de la mujer de la atención secundaria ambulatoria, como de las funciones del profesional Matrón/a, tanto en el área de gestión como en la clínica. Todo esto centrado en el usuario, asegurando la mejor calidad y seguridad.

• Atención Cerrada: Dirigir, coordinar, gestionar y controlar el óptimo funcionamiento del servicio, de acuerdo con las normas vigentes establecidas y supervisar las actividades clínicas y administrativas del servicio de obstetricia y ginecología en base a los lineamientos tanto ministeriales como del establecimiento, centrado en el usuario con enfoque de calidad y seguridad.
• USCP: responsable de planificar, coordinar, ejecutar, evaluar y supervisar las acciones a desarrollar en calidad y seguridad del paciente, para lograr el cumplimiento de las políticas, normas, programas y estrategias institucionales. 

Colaborará estrechamente con los equipos de salud clínico y del área administrativa en materias de calidad y seguridad del paciente, autorizaciones sanitarias, indicadores de calidad, monitoreo de incidentes relacionados a la seguridad del paciente y tecnovigilancia de acuerdo a las normativas vigentes y políticas nacionales.

• Encargada de Mejora Continua de sus Unidades a Cargo

Funciones generales:

CAE

• Coordinar y supervisar actividades del programa de la mujer del nivel secundario ambulatorio. 
• Ser referente técnico de programas según requerimiento.
• Trabajar de forma intersectorial según lo amerite. 
• Gestión técnica administrativa (Programación de actividades, estadística, planificaciones. Etc.)
• Promover el mejoramiento continuo de la calidad de la atención.
• Fomentar el crecimiento y desarrollo de los polos del programa de la mujer (Piso pélvico, ARO, ITS). Diseñando protocolos y procedimientos técnicos sobre materia del área.  
• Participar en cursos contemplados en Plan anual de Capacitación, transmitiendo los conocimientos relevantes al resto del equipo de salud.
• Otras funciones estipuladas por las jefaturas inherentes al cargo y/o función

Atención Cerrada

• Diseñar protocolos y procedimientos técnicos sobre materia del área. 
• Aplicar pautas de supervisión tanto de IAAS como de protocolos de acreditación.
• Supervisar y controlar el buen funcionamiento del servicio. 
• Programar turnos de Matronas, Técnicos Para Médicos y Auxiliares de servicio. 
• Elaborar y mantener actualizados documentos, registro de actividades como libro de partos, estadísticas y libro de entrega de turno. 
• Supervisar y mantener el correcto uso de materiales e insumos de la unidad. 
• Coordinar y supervisar actividades individuales y de equipo. 
• Realizar coordinación con unidades de apoyo. 
• Supervisar el cumplimiento de todas las normativas de la institución. 
• Calificar al personal de su dependencia según reglamento vigente. 
• Detectar necesidades de capacitación del personal del servicio.
• Velar por el cumplimiento del registro estadístico.
• Estar a disposición de la jefatura de la unidad para mejora continua de esta
• Otras funciones estipuladas por las jefaturas inherentes al cargo y/o función

UCSP

• Colaboración con la implementación, evaluación y seguimiento de las características del manual de acreditación de atención cerrada vigente. 
• Revisión, análisis y seguimiento de eventos adversos ocurridos en el establecimiento. 
• Levantamiento, apoyo y monitorización de indicadores asociados al proceso de acreditación, indicadores de calidad e indicadores de seguridad según normas vigentes.
• Gestión documental, elaboración, validación y difusión de procedimientos, protocolos, normas y programas. 

Asesoría, acompañamiento y apoyo a los encargados de mejora continua del establecimiento en materia de calidad y seguridad del paciente.
 

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834: a) Ser ciudadano; b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá́ consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá́ autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

1) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

2) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

• Título de Matrón/a otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste
• Experiencia Clínica de 1 año en funciones similares al cargo.
• Experiencia de 1 años en Supervisión de Servicios Clínicos en Servicios Públicos o Privados
• Capacitación sobre prevención de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud (120 hrs).
• Capacitación de Calidad y Seguridad de la atención.
• Curso básicos de herramientas informáticas Word, Excel.
• Curso BLS aprobado

Aspectos Deseables:

• Experiencia de 2 años o más en Supervisión de Servicios Clínicos en Servicios Públicos o Privados
• Curso NALS Vigente
• Curso ACLS Vigente
• Diplomado en Gestión en Salud
• Diplomado en Salud Pública y/o Acreditación
• Diplomado en Calidad y Seguridad del Paciente

PROCEDIMIENTODE POSTULACION.

6.1. Difusión y Publicación de la pauta: La Unidad de Recursos Humanos del Hospital Adriana Cousiño, Quintero realizará la más amplia difusión de la presente pauta a través de canales de información y el Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl

6.2. De la Entrega de Antecedentes: Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (CV online), en el menú Mis Datos, MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular, de acuerdo a lo solicitado. Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

1. Fotocopia simple de Título Profesional o Certificado de Título pertinente al cargo.
2. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, de acuerdo a lo descrito en el punto 5.4 de esta Pauta.
3. Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud
4. Certificados que respalden la experiencia profesional señalada en el currículum de empleos públicos y que especifiquen las funciones desempeñadas en el cargo, de acuerdo los requisitos específicos del DFL 08/17, indicados en el punto 5.2 de esta Pauta. Este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, convenios, finiquitos, ni certificados de cotizaciones). Se solicita hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “adjuntar archivos”. Al momento de formalizar su postulación al cargo, se le asignará un ticket de validación. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Sólo se deben adjuntar los documentos solicitados en el punto anterior. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informar en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección. Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos. Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamientoyseleccionhac@gmail.com