Cargo: Profesional Calidad de Vida Laboral (Reemplazo)

Vacantes: 01

Grado E.U.S.: 16

Renta Bruta: $ 1.273.567

Jornada: Lunes a viernes 44 hrs.

Lugar de desempeño: Hospital Geriátrico la Paz de la Tarde de Limache.

Recepción de antecedentes: Desde el martes 19/11 hasta el lunes 25/11 de 2024.

Objetivo del cargo: 

•  Fortalecer las buenas prácticas laborales por medio de instancias de promoción, difusión y sensibilización con perspectiva de género.
•  Analizar e informar las gestiones realizadas en el proceso de recuperación de salud común de los casos que se encuentren con ausentismo prolongado y de corta duración reiterado.
•  Colaborar en el cumplimiento de objetivos de la unidad según los requerimientos y necesidades establecidas.

Funciones generales:

•  1.- Diseñar, coordinar y ejecutar el Programa de Buenas prácticas laborales:

1. a) Desarrollar estrategias y herramientas para promover el buen trato, prevenir y abordar acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo, en conjunto con comité de buenas prácticas laborales.
2. b) Promoción del Buen Trato Laboral: Difusión de Política y decálogo de Buen Trato Laboral.
3. d) Difusión del Protocolo de Prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.

 2.- Realizar catastro y acompañamiento de funcionarios/as que presenten ausentismo prolongado y de corta duración reiterado.

3.- Analizar y gestionar acciones que permitan apoyar la recuperación de la salud de los/as funcionarios, como, visita domiciliaria, derivaciones a especialista, si corresponde, gestión de beneficios por parte del Servicio de Bienestar, entre otros.

4.- Diseñar, coordinar y ejecutar el Programa de Género:

Difusión del Protocolo de Acompañamiento a Trabajadoras Víctimas de Violencia de Género.

Registro de casos según Protocolo de Acompañamiento a Trabajadoras Víctimas de Violencia de Género.

Difusión y coordinar capacitaciones de Equidad de Género con otras instituciones públicas y de la red.

 5.-Planificar, coordinar y ejecutar las diversas actividades conmemorativas, de acuerdo a las temáticas atingentes y/o solicitadas.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

1.  Ser ciudadano;
2.  Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
3.  Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
4.  Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
5.  No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
6.  No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Por otro lado, y en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en los presentes cargos, la institución contratante deberá́ consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá́ autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario

Requisitos Específicos:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud:

•  Título profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

•  Título Profesional de trabajador social y/o asistente social.

Aspectos Deseables:

•  Conocimiento de la ley 20.607.
•  Conocimiento de la ley 21.643.
•  Conocimiento de buenas prácticas laborales.
•  Conocimiento en la ley 18.834.
•  Conocimiento SIRH.
•  Conocimiento en compromisos de gestión de ausentismo.
•  Políticas relacionadas con equidad de género.
•  Oficie nivel usuario.
•  Formación y/o conocimientos en Calidad de Vida laboral.
•  Formación y/o conocimientos en Acoso Laboral y Buen Trato.

Deseable experiencia laboral en contextos de servicios de salud.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través de correo electrónico a Desarrolloorganizacionalhgpt@gmail.com, enviado sus antecedentes y colocando en el asunto: “Postulación Profesional Unidad Calidad de Vida”.

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son:

•  Ficha de postulación (según formato entregado en anuncio)
•  Currículum Vitae Ciego actualizado (según formato entregado en anuncio).
•  Certificado o copia de título profesional.
•  Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud, si corresponde.
•    Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizadas, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 5.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 10 años al momento de la postulación.