Cargo: REFERENTE DE BUEN TRATO LABORAL Y CONCILIACIÓN

Vacantes: 01 

Grado E.U.S.: 14° 

Renta Bruta: $ 1.510.997

Jornada: 44 horas diurnas. 

Lugar de desempeño: Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas SSVQ.

Recepción de antecedentes: 07 de marzo al 13 de marzo de 2024. 

OBJETIVO DEL CARGO: 

• Desarrollar e implementar un conjunto de políticas, lineamientos, estrategias y acciones que contribuyan al desarrollo de una cultura organizacional basada en el buen trato laboral en la red del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota. 

FUNCIONES GENERALES: 

• Elaborar participativamente y difundir Política de Buen Trato Laboral del Servicio de Salud Viña del mar Quillota.
• Generar y ejecutar planes de trabajo que permitan la implementación de la Política de Buen Trato Laboral a nivel de Servicio de Salud.
• Sensibilizar a la comunidad funcionaria en Buen Trato Laboral.
• Generar y ejecutar Plan de Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• Generar y difundir estrategias organizacionales que permitan conciliar la vida familiar, laboral y personal de los/as trabajadores/as del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota.
• Promover, coordinar y dar orientaciones para el desarrollo de planes de reconocimiento institucional para los/as funcionarios/as, favoreciendo el compromiso y la motivación al interior de la Institución.
• Participación junto a otros referentes de la Subdirección en la elaboración, ejecución y evaluación del programa de desvinculación asistida.
• Referencia técnica a trabajadoras/es sociales de Calidad de Vida Laboral de establecimientos de la red en buen trato laboral, conciliación de la vida personal laboral y familiar, y reconocimiento institucional.
• Coordinación del vínculo entre la Caja de Compensación y el Servicio de Salud.

REQUISITOS: 

Requisitos Legales:  

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:  

1. a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;  
2. b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; 
3. c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo; 
4. d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley. 
5. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y 
6. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. 

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. 

Requisitos Específicos:  

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 08 del 30 de noviembre del 2017 del Ministerio de Salud: 

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o, 

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo: 

• Título profesional de Psicólogo/a.
• Experiencia profesional previa de al menos un año en funciones similares al cargo.
• Acreditar encontrarse en calidad Contrata vigente en el Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, a través del documento: Relación de Servicio.

Aspectos Deseables:   

• Formación y/o capacitación en temáticas relacionadas a las funciones del cargo.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN: 

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través de correo electrónico a reclutamiento.dss@redsalud.gob.cl 

Los antecedentes requeridos para postular a este proceso son: 

1. Ficha de postulación (según formato entregado en anuncio)
2. Currículum Vitae Ciego actualizado (según formato entregado en anuncio).
3. Certificado o copia de título profesional.
4. Certificado de relación de servicio con algún establecimiento de la Red del SSVQ vigente al momento de postular.
5. Certificados que acrediten experiencia laboral previa, de acuerdo con los requisitos del DFL 08/2017 de acuerdo al grado del cargo, este debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite, (no se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, ni certificados de cotizaciones).
6. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo, realizados en los últimos 5 años.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. 

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección. 

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. 

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de candidatos idóneos, entendiéndose por éstos aquellos candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o requisitos establecidos. 

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gob.cl.