Cargo: Técnico en Enfermería UTI – UPC Neonatal / Neonatología

Vacantes: 8.

Grado E.U.S.: 19.

Renta Bruta: $711.459.

Jornada: Cuarto Turno.

Lugar de desempeño: Hospital Dr. Gustavo Fricke.

Recepción de antecedentes: 07/10/2025 – 14/10/2025.

Enlace de postulación: javiera.pueblac@redsalud.gob.cl  

Objetivo del cargo: Ejecutar y cumplir indicaciones del Plan de Enfermería del Recién Nacido hospitalizado en Unidad de Tratamientos Intermedios de la Unidad de Pacientes Críticos Neonatología, bajo delegación y supervisión de Matrona Clínica a cargo del paciente. Participar activamente en estrategias para mejorar la calidad de la atención, pesquisando fortalezas y debilidades de la Unidad de Paciente Critico Neonatal.

Funciones generales:

• Otorgar una atención integral de enfermería neonatal, con calidad, oportunidad y eficiencia
• Conocer la misión y visión tanto del establecimiento de salud, como del Servicio y Unidad de Cuidados Intensivos Neonatales.
• Ejecutar los cuidados planificados por la matrona en los pacientes neonatales asignado bajo su cuidado, velando además por el cumplimiento oportuno de las indicaciones médicas.
• Mantener actualizado el registro de atención realizada, registrando de forma clara y precisa los procedimientos realizados en el usuario.
• Conocer, aplicar y supervisar normas y protocolos de calidad e IAAS institucionales.
• Mantener informada a Matrona Supervisora del funcionamiento, requerimientos y dificultades del Servicio.
• Realizar y participar de la entrega de turno, comunicando la evolución clínica del recién nacido hospitalizado.
• Coordinar con otras unidades y servicios del establecimiento, de la red o extrasistema para asegurar la entrega de prestaciones de matronería.
• Participar y colaborar con el equipo multiprofesional en la elaboración, ejecución y evaluación de los programas enfocados en el usuario interno.
• Participar en las reuniones clínicas/técnicas, comisiones y comités designados por la jefatura
• Participar en actividades que favorezcan el trabajo en equipo, actualización de normas y protocolos del servicio cuando la jefatura lo determine.
• Fomentar el trabajo en equipo, comunicación efectiva, propiciar un clima laboral de respeto, centrado tanto en la satisfacción del Usuario Interno como externo durante su jornada laboral.
• Apoyar la ejecución del programa de Orientación al nuevo personal, según el protocolo definido por el Hospital.
• Participar de manera directa o indirecta en los trabajos de investigación, auditorías de fichas clínicas y reuniones de la unidad.

REQUISITOS.

Requisitos Legales:

Requisitos legales para ingresar a la Administración Pública:

18. Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art.   12º de la Ley 18.834:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que         por la naturaleza del empleo exija la ley.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del   acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

21. Por otra parte, en virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos a partir de un proceso de Llamado de Antecedentes, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Requisitos Específicos:

Requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. N.º 8 del 30 de noviembre 2017 del Ministerio de Salud correspondiente a un cargo en grado 19°:

Alternativamente:

1. Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años en el sector público o privado; o

1. Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o

• Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y, además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como Auxiliar Paramédico en el sector público o privado.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:

Alternativamente:

A:

1. Acreditar título de TÉCNICO EN ENFERMERÍA DE NIVEL SUPERIOR otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.
2. ACREDITAR EXPERIENCIA LABORAL DE A LO MENOS 3 AÑOS COMO TÉCNICO EN ENFERMERÍA DE NIVEL SUPERIOR EN INSTITUCIONES DE SALUD ya sea en el sector público y/o privado, dentro de los cuales acredite A LO MENOS 1 AÑO DESEMPEÑÁNDOSE COMO TÉCNICO EN ENFERMERÍA DE SERVICIO UTI – UPC NEONATAL / NEONATOLOGÍA Y/O UPC PEDIÁTRICA DE HOSPITALES DE LA RED DEL SERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR – QUILLOTA - PETORCA.
3. Acreditar una relación laboral vigente en Hospital del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota Petorca.
4. Acreditar Certificado de Ausentismo Laboral detallado y vigente emitido por la Unidad de Personal de su respecta institución.

B:

1. Acreditar título/certificado de TÉCNICO EN ENFERMERÍA DE NIVEL MEDIO o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación de Chile.
2. ACREDITAR EXPERIENCIA LABORAL DE A LO MENOS 5 AÑOS COMO TÉCNICO EN ENFERMERÍA DE NIVEL MEDIO EN INSTITUCIONES DE SALUD ya sea en el sector público y/o privado, dentro de los cuales acredite A LO MENOS 2 AÑOS DESEMPEÑÁNDOSE COMO TÉCNICO EN ENFERMERÍA DE SERVICIO UTI – UPC NEONATAL / NEONATOLOGÍA Y/O UPC PEDIÁTRICA DE HOSPITALES DE LA RED DEL SERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR – QUILLOTA - PETORCA.
3. Acreditar una relación laboral vigente en Hospital del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota Petorca.
4. Acreditar Certificado de Ausentismo Laboral detallado y vigente emitido por la Unidad de Personal de su respecta institución.

C:

1. Acreditar título/certificado de AUXILIAR PARAMÉDICO CON CURSO DE 1500 HORAS APROBADO; otorgado por la Autoridad Sanitaria de Chile.
2. ACREDITAR EXPERIENCIA LABORAL DE A LO MENOS 5 AÑOS COMO AUXILIAR PARAMÉDICO CON CURSO 1.500 HORAS EN INSTITUCIONES DE SALUD ya sea en el sector público y/o privado, dentro de los cuales acredite A LO MENOS 2 AÑOS DESEMPEÑÁNDOSE COMO TÉCNICO EN ENFERMERÍA DE SERVICIO UTI – UPC NEONATAL / NEONATOLOGÍA Y/O UPC PEDIÁTRICA DE HOSPITALES DE LA RED DEL SERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR – QUILLOTA - PETORCA.

• Acreditar una relación laboral vigente en Hospital del Servicio de Salud Viña del Mar – Quillota Petorca.

1. Acreditar Certificado de Ausentismo Laboral detallado y vigente emitido por la Unidad de Personal de su respecta institución.

Aspectos Deseables:

• Curso y/o capacitación Asistente en Reanimación Neonatal (Vigente).
• Curso y/o capacitación IAAS 21 horas clínico (Vigente).
• Otros cursos y/o capacitaciones afines al cargo y/o a la Institución.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN: Las postulaciones deben realizarse exclusivamente mediante vía correo electrónico a la dirección: javiera.pueblac@redsalud.gob.cl