Cargo: Terapeuta Ocupacional

Vacantes: 02

Grado EUS: 12°

Lugar de desempeño: Unidad de Hospitalización de Cuidados Intensivos Psiquiátricos – Hospital Biprovincial Quillota-Petorca

Dependencia: Subdirección Médica

Horario de trabajo: Diurno, 44 hrs. semanales

Web de postulación: 

https://www.empleospublicos.cl/pub/convocatorias/convpostularavisoTrabajo.aspx?i=106160&c=0&j=0&tipo=convpostularavisoTrabajo

Objetivo del Cargo

Desempeñar la función de Terapeuta ocupacional en la Unidad de Hospitalización de Cuidados Intensivos en Psiquiatría Adultos, efectuando diagnóstico, evaluación y tratamiento individual y grupal, desde el área ocupacional de cada usuario/a y familia y/o referente significativo/a.

Funciones del Cargo

Realizar evaluación del funcionamiento ocupacional a lo largo de todo el curso de vida adulto: evaluar habilidades cognitivas, sociales, motoras, actividades de la vida diaria básicas, instrumentales y avanzadas, uso de ayudas técnicas, uso de tiempo libre, historia ocupacional. Evaluación pre-vocacional, evaluación de perfil laboral.

• Realizar diagnóstico del nivel de desempeño ocupacional: determinar grado de discapacidad o capacidad funcional.
• Participar en evaluación y diagnóstico social, familiar y comunitario
• Definir área de intervención: estimular, desarrollar y entrenar habilidades motoras, sensoriales, cognitivas, fomentar adaptación e inclusión social, fomentar actividades productivas, fomentar actividades de tiempo libre.
• Planificar Tratamiento: determinar áreas de intervención prioritarias y especificar secuencia operativa de intervención, definir prestaciones integrales de terapia ocupacional, definir procedimientos a realizar en conjunto con el equipo interdisciplinario.
• Implementar plan de tratamiento: aplicar estrategias de intervención individual y/o grupal, según evaluación, favoreciendo el máximo de independencia y autonomía en personas con tratamiento. Aplicar estrategias de intervención a la familia y/o red de apoyo, favorecer la integración de personas al tratamiento, gestionar actividades, apoyar procesos de inclusión laboral.
• Elaborar e implementar rutina diaria de la unidad, semana y fin de semana, a través de talleres que apunten al desarrollo de las competencias e intereses de los/as usuarios/as, de manera de coordinar con las intervenciones del resto del equipo y actividades propias de este.
• Monitorear estado de avance del proceso terapéutico de las personas atendidas.
• Apoyar en la reevaluación periódica del cumplimiento de objetivos propuestos en el Plan de Tratamiento Integral.
• Llevar a cabo actividades administrativas pertinentes al quehacer en la UHCIP (registros diarios estadísticos, fichas clínicas y todo lo derivado de gestión administrativa relacionada con la atención de las personas y sus familias).
• Participar en reuniones de coordinación y colaboración con otros equipos de la Red, de acuerdo al Protocolo de Referencia y Contrareferencia de los casos.
• Participar en la capacitación del personal del Equipo y otros equipos de la Red.
• Desarrollar actividades docente-asistenciales de acuerdo a convenios vigentes.
• Participar en la elaboración y ejecución de las actividades del Plan de Autocuidado para el equipo.
• Realizar todas aquellas actividades necesarias para el cumplimiento de sus funciones y las que le sean expresamente encomendadas por su jefatura directa en concordancia con la naturaleza de sus funciones.

Los interesados deberán presentar los siguientes antecedentes:

1. Curriculum Vitae Ciego (formato adjunto)
2. Fotocopia de carnet por ambos lados. O Acto administrativo o Resolución que concede permiso de residencia, en caso de ser extranjero
3. Declaración jurada simple de ingreso a la administración pública (se emite por defecto en el Portal de Empleos Públicos)
4. Fotocopia simple de Título pertinente al cargo
5. Certificado de Inscripción y Registro en la Superintendencia de Salud (https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#), si corresponde (Adjuntar en “otros”)
6. Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados, pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 6.3 y 6.4). Deben ser entregados con firmas y timbres correspondientes, y solo serán considerados aquellas capacitaciones realizadas dentro de los últimos 5 años al momento de la postulación.
7. Certificado que acredite relación laboral y Certificado de experiencia laboral específica que detalle cargo, funciones y periodo desempeñado (formato empleos públicos). Debe indicar fecha de inicio y termino de cada uno de los cargos desempeñados, debidamente firmado por quien corresponda.
8. Certificado de Inhabilidades para trabajar con NNA          (https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)

Serán eliminados del concurso los postulantes que no cumplan con entregar todos los antecedentes

NOTA: En caso de ser solicitado adjuntar más de un documento en “otros”, deberá subir en un solo archivo

Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a este proceso de selección.

Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

De la entrega de antecedentes

 Los/as interesados/as podrán postular solo en la página de empleos públicos (www.empleospublicos.cl). Se recibirán antecedentes en dicha página para este proceso, desde el 09 al 15 de noviembre de 2023 hasta las 23:59 horas.

Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma.

Consultas escribir a : reclutamientohbqp@redsalud.gov.cl o al anexo 338134.