1. ANTECEDENTES GENERALES.

Cargo: Enfermero/a CTR-CTA
Calidad Jurídica: Honorarios
Renta Bruta: $530.048
Vacantes: 01
Horas semanales: 22 hrs.
Lugar de desempeño: CTR y CTA
Dependencia: Subdirector/a de Gestión del Cuidado
Plazo para postular: Hasta el 16 de Enero de 2020

OBJETIVOS DEL CARGO

1. Gestionar los cuidados de enfermería en el área a cargo implementando el Modelo de Gestión del Hospital.
2. Liderar y garantizar cuidados continuos, integrales, de calidad y humanizados.
3. Garantizar la administración eficiente de los recursos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO.

Generales

•  Promover un plan estratégico de Gestión del Cuidado en el servicio, en concordancia con lineamientos y orientaciones institucionales y de servicio de salud.
•  Monitoreo en el servicio el nuevo modelo de Gestión Hospitalaria, operativizando categorización dependencia y riesgo de usuarios, atención progresiva de pacientes.
•  Gestionar los recursos requeridos para la gestión del cuidado (humanos, físicos, infraestructura, insumos entre otros) y cautelar su uso eficiente.
•  Fortalecer la relación con la comunidad hospitalaria potenciando el trabajo en equipo.
•  Promover los principios éticos y legales que guían el ejercicio profesional del equipo de enfermería.
•  Mantener los mecanismos de coordinación con áreas clínicas y administrativas del hospital, como también con la red del Servicio de Salud.
•  Participar en acreditación de CTR y CTA.

CTR

•  Ejercer la gestión, supervisión y coordinación del área de enfermería del CTR, potenciando el trabajo en equipo.
•  Realizar los ingresos de enfermería a toda paciente que se hospitalice en el CTR.
•  Realizar los ingresos y controles a niños que se hospitalizan con su madre en el CTR.
•  Informar a las usuarias ingresadas de todos los aspectos de salud que estas requieran
• Supervisar el cumplimiento de la entrega y la recepción de los insumos, materiales y equipos.
•  Revisar, monitorear y evaluarlas funciones de TENS y la TENS acompañante terapéutica mediante supervisión directa e indirecta observando realización de procedimientos y revisión de registros clínicos.
•  Colaborar en el proceso de precalificación y calificación del personal a su cargo, orientando al jefe de servicio haciendo observaciones que le permitan objetivar el proceso.
•  Implementar la aplicación de protocolos y estándares de calidad y mejora continua de la gestión del cuidado en concordancia con lineamientos de Acreditación de calidad del HPB.
•  Registrar en ficha clínica la evolución del tratamiento de las usuarias y sus hijos/as en los temas de enfermería clínica.
• Realizar epicrisis de las pacientes que son egresadas del CTR y hacerlas llegar a los dispositivos correspondientes.
• Realizar intervenciones individuales de enfermería con las usuarias y niños/as de CTR.
•  Realizar CUDYR diariamente de lunes a viernes de las pacientes a su cargo.
•  Apoyar en la coordinación de exámenes, derivaciones e interconsultas con otros centros de salud.
•  Realización de planilla de turno mensual de las funcionarias clínicas y realizar confección de horas extras mensuales de funcionarios reemplazo y contrata.
•  Gestionar reemplazo de personal de enfermería y turnos en relación a: feriados legales, permisos administrativos, licencias médicas y capacitaciones.
•  Realizar reuniones mensuales con el personal clínico las cuales deben estar calendarizadas.
• Guiar y orientar al equipo y personal clínico ante dudas y consultas relacionadas con exámenes, tratamiento farmacológico, atención médica y urgencias.
•  Supervisión de turnos: revisión de bitácora de novedades terapéuticas y administrativas, asesorar al personal de turno en su rol de operadoras terapéuticas.
•  Participación activa en reuniones de equipo.
•  Realizar plan de atención de enfermería considerando terapia farmacológica, cuidados de enfermería según valoración del paciente e indicaciones médicas.
•  Observar, registrar y avisar a médico los cambios clínicos presentados por las pacientes a cargo.
•  Ejecutar procedimientos y cuidados de pacientes que por su estado o diagnóstico lo requieran.
•  Participar en forma activa en visita médica de pacientes a cargo.
•  Mantener la existencia y el control de equipos, materiales, e insumos, informando oportunamente deterioros o falencias.
•  Cumplir y hacer cumplir las normas establecidas en los manuales vigentes.
•  Cumplir con otras indicaciones que el jefe directo le asigne en concordancia con su rol.

CTA: Funciones similares, pero en pacientes ambulatorios, se suma:

•  Estar presente en jornada vespertina de 18:30 a 21:00 para conocer usuarios de ese horario y complementar atención médica en ese horario según se requiera.
•  Gestión de redes de salud APS y secundaria.
•  Diagnosticar y vincular recursos comunitarios de salud para beneficio de pacientes y familias en tratamiento.
•  Gestión de talleres de salud y psicoeducación (tabaquismo, prevención ITS, nutrición, hipertensión etc).
•  Coordinación y acompañamiento a la consulta médica y psiquiátrica a paciente en tratamiento en casos de necesidad.

REQUISITOS

Requisitos Legales:

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo.

•  Curso IAAS 80 horas.
•  Curso RCP
•  Curso relacionado con Salud Mental/psiquiatría
•  Deseable Curso de Gestión en salud o Gestión Hospitalaria.
•  Deseable Curso de redes integradas de los servicios de salud (RISS).
•  Deseable Curso CUDYR.
•  Deseable Curso de calidad y seguridad de la atención Hospitalaria.
• Al menos 1 año de experiencia en Salud Mental en Servicio Público o Privado.
•  Al menos 1 año de experiencia en Servicio Clínico Médico Quirúrgico y/o Unidad de Emergencia en Servicio Público o Privado.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de Bases:

La Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la más amplia difusión entre sus funcionarios a través de la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y el Portal de Empleos Públicos www.empleospublicos.cl

Orden en la entrega de Antecedentes:

Los/as interesados en postular deberán presentar la siguiente documentación:

•  Ficha de Postulación y CV Ciego entregado por SSVQ (en web www.ssvq.cl)
•  Copia de Certificado de Título pertinente al cargo, correspondiente Título Profesional de Enfermería.
•  Certificado de la Superintendencia de Salud que lo/la acredite como Prestador Individual de Salud, adjunto en "otros".
• Certificado de Cursos y/o Capacitación relacionados al cargo, de acuerdo a lo señalado en el punto 5.3 de esta pauta.
•  Certificado que acredite al menos 1 año de experiencia profesional en sector público o privado.

Los interesados podrán entregar o remitir por correo certificado sus antecedentes en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula, en la Subdirección de Desarrollo Institucional del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, ubicado en Montaña #834, Viña del Mar entre las 8:30 horas y las 16:30 h. También, podrán enviar sus antecedentes por correo electrónico a la dirección: reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl , adjuntando todos los documentos solicitados en un solo archivo PDF.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en la pauta de este proceso. Las postulaciones enviadas por correo tradicional serán admitidas siempre y cuando la fecha de envío se encuentre dentro del cronograma establecido para ello.

No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales fuera de plazo, a menos que el Comité así lo requiera para aclarar los ya presentados. Por lo tanto los postulantes que no adjunten los antecedentes solicitados hasta la fecha que se indica, quedarán fuera del proceso de selección.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado del concurso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl.

Quienes no presenten sus antecedentes con este formato, no serán considerados "admisibles" en el proceso.