LLAMADO A OPOSICIÓN DE ANTECEDENTES: Enfermero/a Clínico/a Diurno de Unidad de Hospitalización de Cuidados Intensivos Psiquiátricos (UHCIP)

ANTECEDENTES GENERALES

Cargo: Enfermero(a) Clínico(a) Diurno - Unidad de Hospitalización de Cuidados Intensivos Psiquiátricos
(UHCIP)
Vacantes: 1
Grado EUS: 12°
Renta bruta: $1.807.956.-
Jornada laboral: Diurno
Unidad de trabajo: Unidad de Hospitalización de Cuidados Intensivos Psiquiátricos (UHCIP)
Dependencia: Supervisora UHCIP
Establecimiento: Hospital Biprovincial Quillota-Petorca
Periodo de postulación: Desde el 12 de agosto al 26 de agosto del 2024
Web de información: https://www.hsmq.cl/index.php/enfermero-a-clinico-a-diurno-de-unidad-dehospitalizacion-de-cuidados-intensivos-psiquiatricos-uhcip/
OBJETIVO: Otorgar cuidados integrales de enfermería a los/as usuarios/as de la Unidad de
Hospitalización de Cuidados Intensivos Psiquiátricos, en un contexto de trabajo en equipo
interdisciplinario, desarrollando el ejercicio autónomo de la profesión a través de la aplicación del
proceso de atención de enfermería, valorando, diagnosticando, planificando, ejecutando y
evaluando los cuidados otorgados a los y las usuarios/as y familias/representantes legales durante la
hospitalización.

FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:

AREA ADMINISTRATIVA:

• Actuar de acuerdo con el Reglamento Nº570 sobre enfermedades psiquiátricas y con la legislación
psiquiátrica vigente Ley 21.331 y sus respectivas actualizaciones.
• Realizar subrogancia de Enfermero/a Supervisor/a, según sea delegado y en caso de ser necesario.
• Gestionar interconsultas de ingreso a la Unidad.
• Participar en elaboración del Plan de Cuidados Integrales de cada usuario/a.
• Registrar y verificar archivo de documentos ficha clínica: PCI, ingreso a Enfermería, firma de
consentimientos familiares/representante legal y de usuario/a, consentimiento, hoja indicaciones de
Enfermería, ficha clínica de ingreso, satisfacción usuario/a, hoja de prestaciones.
• Colaborar en aplicación de pautas de supervisión al personal según resultado de indicadores de
calidad que se llevan en la Unidad.
• Aplicar CUDYR SM.
• Registrar evolución diaria de Enfermería por usuario/a en fichas clínicas, incluye exámenes físico
diario, clasificación de riesgos (escalas de salud mental, LPP, caídas, nivel de conciencia, BARS, riesgo
suicida).
• Realizar notificaciones de incidentes, eventos adversos y/o centinelas en plataforma de reportes
IRSP.
• Entregar indicaciones de Enfermería al alta, llenar timbre de alta solicitando nombre y firma de
familiar a cargo.
• Entregar información a familiar/representante legal de usuarios/as respecto a horario de visitas y
videollamadas.
• Conocer plataforma MIDAS y gestionar según requerimientos y según sea delegado.
• Informar al usuario/a y familia/representante legal, proceso de inducción de Unidad al ingreso de
usuarios/as.
• Supervisar el cumplimiento de Normas Técnicas y Administrativas del Servicio y de la Institución.
• Supervisar el cumplimiento de Norma I.A.A.S.
• Coordinar con otros profesionales las actividades que se requieran para la atención de los y las
usuarios/as.

AREA CLÍNICA:

• Realizar ingreso a Enfermería según corresponda.
• Recepción y entrega de turno.
• Elaborar y supervisar el cumplimiento del plan de cuidados de Enfermería de acuerdo a las
necesidades de los y las usuarios/as.
• Realizar revisión y actualización de indicaciones médicas, con letra clara y legible.
• Pasar visita con Médico tratante e informar novedades de usuarios/as.
• Supervisar las actividades delegadas en su personal a cargo, en especial, personal que recién
ingresa al servicio.
• Realizar farmacovigilancia a usuarios/as.
• Liderar, participar directamente y supervisar procedimientos de contención física, desescalada
verbal hasta 4 tipos de contención (verbal, ambiental, farmacológica y mecánica).
• Intervenir en crisis de usuarios/as hospitalizados/as en la Unidad.
• Realizar procedimientos: curaciones, toma de exámenes, instalación CVP, SNG, etc.
• Vigilar activamente a usuarios/as.
• Asignar funciones y actividades en ejecución de procedimientos y acompañamiento de Técnicos
en Enfermería de cada sector de acuerdo a la complejidad y riesgo de cada usuario/a.
• Preparar y administrar tratamiento farmacológico, con respectivos registros.
• Manejar resguardo de medicamentos controlados.
• Ordenar, rescatar y evaluar exámenes en ficha clínica. Avisar para revisión a Médico tratante.
• Acompañar a usuarios/as en actividades de la vida diaria.
• Conocer y aplicar Protocolos de Contención, ingreso y egreso de usuarios/as con intento autolítico,
administración de fármacos, Manual de Procedimientos, Manual de Organización y los Institucionales.
• Participar de asambleas de usuarios/as.
• Participar en ejecución y coordinación de procedimientos de terapia electro convulsiva que se
realicen a usuarios/as hospitalizados/as.
• Trabajar en forma coordinada con el equipo interdisciplinario.
• Dar aviso de cualquier desperfecto, falta, omisión, falla o deterioro del material a su cargo.
• Mantener una expedita coordinación con los otros Servicios y Unidades de Apoyo.
• Mantener una comunicación activa y expedita con Enfermero/a Supervisor/a, a fin de informar
novedades técnicas y administrativas.
• Supervisar derivación asistida de usuarios/as al alta.
• Promover el autocuidado personal y del equipo de trabajo.
• Ejecutar y supervisar el cumplimiento de Protocolos de Calidad y Seguridad, Infecciones Asociadas
a la Atención en Salud, Manual Organizacional y Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad por
parte de funcionarios/as de la Unidad. Además de conocer leyes y normativas vigentes para la
atención de usuarios/as de salud mental.

AREA EDUCATIVA:

• Programar y aplicar programas psicoeducativos a usuario/a y sus familiares/representante legal
para alcanzar el mayor grado de autonomía posible.
• Educar permanentemente a su personal a cargo en las áreas de su competencia.

NECESIDADES INSTITUCIONALES Y DE UNIDAD:

• Cubrir turnos extraordinarios en su servicio y en otras Unidades según necesidad de la institución.
• Desempeñar su jornada laboral en otros servicios/Unidades según necesidad de la institución.
• Realizar actividades que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.
• Realizar pasantías en Unidades de otros servicios de salud según sea requerido.

REQUISITOS ESPECÍFICOS:

Los requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 08 del 30 de noviembre de 2017 del
Ministerio de Salud:
Alternativamente:
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una
Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de
acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el
sector público o privado; o,
Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una
Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de
acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en
el sector público o privado.
Aspectos Técnicos para el desempeño del cargo:
• Título profesional de la carrera de Enfermería otorgado por una Universidad o Instituto Profesional
del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Posee experiencia profesional desde 2 años realizando funciones en áreas clínicas de servicios de
salud públicos y/o privados.
• Posee desde 3 meses de experiencia profesional realizando funciones clínicas en Unidades de Salud
Mental.
• Capacitación en IAAS de mínimo 21 horas.
• Capacitación de RCP básico y/o afín de mínimo 21 horas (ACLS, BLS, etc).
• Presentar al menos 80 horas de formación en las siguientes materias (capacitaciones/postítulos) en:
Intervenciones de Enfermería para el Manejo del Paciente Psiquiátrico, Enfermería en Salud Mental,
Psicopatología, Clínica Psiquiátrica o Trastornos Mentales Graves, Terapia Electroconvulsiva, Cuidados
de Enfermería para Pacientes con Trastornos Mentales Graves, Intervención en Crisis, Primeros Auxilios
Psicológicos y/o Psicofarmacología.
• Registro de inscripción en la Superintendencia de Salud es para los cargos Clínicos.
Formación pertinente para el desempeño del cargo:
▪ Conocimiento en Reglamentación de Hospitalización Psiquiátrica.
▪ Conocimiento en Psicopatología y Clínica Psiquiátrica.
▪ Conocimiento en Ofimática (Word, Power Point, Excel).
▪ Conocimiento de Cuidados de Enfermería en Salud Mental y Psiquiátrica.
▪ Conocimiento del Plan nacional de Salud Mental y Modelo de Psiquiatría Comunitaria.
▪ Conocimiento en Calidad y Seguridad en Salud.
▪ Conocimiento en Terapía Electroconvulsiva.
▪ Conocimiento en Psicofarmacología.
▪ Conocimiento en Cuidados del Paciente con Trastornos Mentales Graves.
▪ Conocimiento en trabajo en equipo y trato al usuario/a.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACIÓN
Los interesados podrán postular haciendo entrega de los antecedentes vía correo electrónico
reclutamientohbqp@redsalud.gob.cl reuniendo todos los documentos en un solo archivo PDF,
indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula.
Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones recibidas en las
fechas establecidas en el cronograma hasta las 23:59.
Consultas escribir a: reclutamientohbqp@redsalud.gob.cl o al anexo 335033.

LISTADO DE DOCUMENTOS A PRESENTAR

1- Ficha de Postulación (según formato entregado por HSMQ/HBQP). Disponible para descarga en:
https://www.hospitalquillotapetorca.cl/index.php/archivos-de-descargas/

2- Currículum Vitae Ciego Actualizado (según formato entregado por HSMQ/HBQP). Disponible para
descarga en: https://www.hospitalquillotapetorca.cl/index.php/archivos-de-descargas/

3- Fotocopia de carnet por ambos lados. En caso de ser persona extranjera, presentar Acto
Administrativo o Resolución que concede permiso de residencia, en caso de persona extranjera.

4- Fotocopia simple de Título pertinente al cargo.

5- Certificado de Inscripción y Registro en la Superintendencia de Salud, en caso que corresponda.
(https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#).

6- Certificado que acredite relación de servicio vigente con algún establecimiento de la Red SSVQ.
Nota: serán válidas las postulaciones cuya contratación haya finalizado hace 1 mes como máximo,
a contar de la fecha de publicación.

7- Certificado de aprobación curso IAAS de 21 horas (realizado en los últimos 05 años).

8- Certificado de aprobación de curso Reanimación Cardiopulmonar o afín de al menos 21 horas
(realizado en los últimos 05 años).

9- Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación realizados,
pertinentes al cargo y/o histórico de capacitación (señaladas en el punto 6.3 y 6.4). Estos deben ser
entregados con las firmas y timbres correspondientes. Sólo serán considerados aquellas
capacitaciones realizadas dentro de los últimos de 5 años al momento de postulación del proceso.
Nota: En este sentido y para ser considerado admisible, los postulantes deberán presentar 80 horas de
capacitación en materias de salud mental definidas en el punto 6.3 de la presente pauta.

10- Acreditar Experiencia Laboral en área pública y/o privada según lo requerido por la presente
pauta, en el cual se indique Institución, cargo, funciones, fecha de inicio y término (formato
dd/mm/aa), con firma y timbre de jefatura y/o entidad empleadora.
Nota: se sumará el tiempo de cada certificado presentado que cumpla con la información requerida.
Puede descargar nuestro formato en: https://www.hospitalquillotapetorca.cl/index.php/archivos-dedescargas/

11- Certificado de Inhabilidades para trabajar con NNA.
(https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do)
Serán eliminados del concurso los postulantes que no cumplan con entregar todos los antecedentes
mencionados. CV entregados en otro formato no serán contabilizados en el presente proceso.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades
en la aplicación de los instrumentos de selección que se comúnmente se administran, deberán
informarlo en la ficha de registro o ficha de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de
manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten a
este proceso de selección.
Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

DE LA ENTREGA DE ANTECEDENTES
La Subdirección de Gestión y desarrollo de personas del Hospital San Martín de Quillota realizará la
difusión de la presente Pauta a través de Reclutamiento EN RED, publicando la Pauta del Concurso
en la página del Hospital www.hospitalquillotapetorca.cl a partir del 12/08/2024.
Podrán postular personas que se encuentren en calidad contrata, reemplazo o suplencias y personal
a honorario que se encuentre realizando trabajo directamente con los establecimientos; y personas
que se encuentren trabajando en la actualidad con la red SSVQ por empresas externas.
Así también, teniendo en cuenta las suplencias, serán válidas las postulaciones cuya contratación
haya finalizado hace 1 mes como máximo, a contar de la fecha de publicación.