ANTECEDENTES GENERALES.

Cargo: Matrón/a de APS
Calidad jurídica: Contrata
Vacante: 01
Grado EUS: 14°
Renta bruta: $1.219.118
Horas semanales: 44 horas
Jornada: Diurna
Lugar de desempeño: Dirección de Atención primaria de Salud
Dependencia: Director/a de Atención Primaria de Salud
Periodo de postulación: Entre el 15 y 19 de noviembre de 2021

OBJETIVO DEL CARGO.

Contar con profesional con capacidad de asumir responsabilidades administrativas de acuerdo a su rol de referente, en conformidad con los programas y las normas establecidas, en coordinación con el equipo del Programa VIH/ITS, Chagas- Enf. Emergentes principalmente para:

1. Disminuir la transmisión del VIH e ITS y ECH a través de estrategias efectivas de promoción de la salud sexual y prevención en el contexto de los determinantes sociales de salud.
2. Disminuir la morbi-mortalidad por VIH/SIDA e ITS, facilitando el acceso oportuno a diagnóstico, control y tratamiento.
3. Promover el acceso oportuno a examen VIH e ITS y ECH, vacunación (VHB), con un manejo clínico del paciente de calidad, con un trabajo intersectorial y reforzamiento de la vigilancia epidemiológica. Todo enmarcado en las líneas de prevención, control, manejo, monitoreo y evaluación.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES DEL CARGO.

Monitoreo del programa a cargo: VIH-SIDA e ITS y Enf. Emergentes (Chagas, HTLV-1, Hepatitis B y C) en los distintos establecimientos de APS y Hospital.

- Actualización y acompañamiento en el manejo de las nuevas normativas ministeriales, orientaciones clínicas, decretos.
- Supervisión de los Indicadores de cumplimientos a nivel ONUSIDA, Minsal, SEREMI, por Transmisión vertical y pacientes en control, ingresos y derivados por complejidad de diagnóstico por VIH- CV, CD4.casos notificados.
- Estudio de contactos, que involucra a Seguimientos y derivación a tratamientos. Auditoria y cierres de casos.
- Levantamiento de necesidad en relación a: fármacos, preservativos y equipamientos, mejoras de infraestructura.
- Vigilar el cumplimiento de las normas técnicas de los planes y programas referidos al VIH-SIDA y las ITS, Enf. Emergentes en el ámbito de la red del SSVQ

Organización de la cartera de recursos en relación a insumos de laboratorios y farmacológicos en ITS y ECH en relación a la necesidad y prioridad a nivel de APS y Hospitales de la red

- Participación en la planificación de demanda y programación de cantidades a adquirir de los medicamentos y dispositivos de los programas VIH/ITS /CHAGAS
- Autorización de medicamentos y dispositivos de los programas VIH/ITS /CHAGAS
- Monitoreo a nivel de los establecimientos del uso y distribución de los insumos, por listas de registro de pacientes y exámenes realizados.
- Acompañamiento y supervisión con referente de Laboratorio y Farmacia de la SDM para evaluación de cumplimiento.

Administración, Supervisión y monitoreo del manejo de la plataforma SUR.

- Creación de claves por solicitud, tanto de APS y Hospital.
- Monitoreo por establecimientos por casos ingresados, notificados y vinculados.
- Eliminación por casos por errores de registro.
- Cumplimiento por establecimientos de registros, por profesional uso de claves.

Diseño, elaboración y ejecución de proyectos de capacitación en las materias de los programas a cargo a nivel del intersector, universidad y red de APS y Hospitales

- Elaboración y diseños del proyecto en coordinación con los referentes clínicos asesores del Programa.
- Diseños de programa, invitación a expositores, asignación de cupos por establecimientos. Monitoreo de la convocatoria.
- Ejecución del mismo. Consolidado de los asistentes- Diseño de los Certificados y envió de los mismos.
- Participación y Monitoreo de las réplicas de las capacitaciones realizadas a nivel local por cada participante de los cursos. Modalidad de exigencia del curso.

Cumplimiento de las ENS, respecto a Vigilancia epidemiologia de la ITS, VIH y Enf Emergentes

- Coordinación y trabajo conjunto con referente de SEREMI en los programas asignados en el cumplimiento y monitoreo de los indicadores.
- Responsable de realizar el monitoreo y vigilancia de indicadores ONUSIDA-MINSAL de impacto relacionados con el Programa VIH a nivel de las metas 90-90-90
- Crear, desarrollar actividades en la plataforma SIMPO, de acuerdo lineamientos ministeriales y objetivos estratégicos.
- Ingreso de indicadores de cumplimientos por actividad comprometidas según plataformas SIMPO

NIVELES DE COORDINACIÓN

Interna del Establecimiento

Coordinación con los referentes a nivel de APS de Dirección del Servicio y SDM con referentes de Programas, Laboratorio y Farmacia a nivel de la red de APS y Hospital por insumos por ITS, VIH, Chagas, Test Visual Rápido, entre otros

- Liderar y asesorar funcionamiento de los comités de transmisión vertical a nivel de la red del SSVQ, potenciando su quehacer a través de la abogacía y articulación permanente
- Participar en reuniones a nivel territorial, según calendario anual de los comités a nivel Provincial
- Manejo del funcionamiento de los Comités de Transmisión Vertical por Sífilis, VIH y Enf Emergentes.
- Levantamiento del Plan anual del Programa a nivel de la red.

Coordinación y articulación con los referentes designados de epidemiología, encargados de programa a nivel de APS y Hospital, para la vigilancia, monitoreo, rescate y auditorias de los casos notificados

- Reuniones periódicas para coordinación y evaluación de nudos críticos de notificación y cierre de casos.
- Análisis y monitoreo con APS, por seguimiento y cumplimiento de los casos en control médico
- Mantener y actualizar bases de datos de encargados y actores relevantes de VIH-SIDA

Otras funciones de acuerdo a competencias y necesidades de la institución e indicación de jefatura.

Externa del Establecimiento – Red SSVQ

Establecer y mantener vínculos con organismos intersectoriales e Instituciones Públicas y Privadas que trabajen en VIH-SIDA e ITS

- Participación en las orientaciones técnicas y la evaluación de los planes y programas asociados al VIH-SIDA, y las ITS., Enf. Emergentes
- Apoyo y participación a nivel Regional, territorial en acciones referentes a las actividades de campañas Estival de prevención de VIH-SIDA e ITS, Hepatitis- Chagas a nivel de APS, Hospital y SEREMI.

Externa al SSVQ

Coordinación y participación en las mesas regionales con la Seremi en temáticas de VIH-SIDA, y las ITS., Enf. Emergentes

- Participación en el Consejo Regional de VIH a nivel regional.
- Participación con las ONG a nivel territorial de SSVQ
- Participación a reuniones con el intersector en temáticas de acompañamiento de prevención de VIH/ITS Enf. Emergentes
- Participación y Apoyo en calidad de expositora-consejera, por el manejo técnico del VIH ITS. Enf. emergentes a nivel de Universidades, Institutos Técnicos, Clínicas y Seremi de Salud
- Formulación y evaluación de proyectos Sociales (VIH-SIDA) y agendas con ONG con trabajo en VIH a nivel territorial.

REQUISITOS LEGALES.

Los postulantes deberán cumplir los requisitos de ingreso a la Administración Pública, establecidos en el Art. 12º de la Ley 18.834:

a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos específicos

Requisitos establecidos en el Decreto con Fuerza de Ley. Nº 8 del 30 de noviembre 2017 del
Ministerio de Salud:

• Título Profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocimiento por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
• Título Profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocimiento por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado; o,

Aspectos técnicos para el desempeño del cargo

• Título Profesional de Matrón(a)

Aspectos deseables

• Diplomado en VIH/SIDA
• Capacitación en Vigilancia Epidemiológica
• Capacitación especificas en leyes, Normas y lineamientos ministeriales de VIH/ITS/Enf Emergentes
• Manejo de funcionamiento de la red de derivación en ámbito público.
• Conocer ampliamente cada uno de los programas asociados al cargo.
• Conocimiento del proceso de planificación y programación del programa de la Mujer.
• Manejo medio de Office y plataformas informáticas.

PROCEDIMIENTO DE POSTULACION.

Difusión y Publicación de la pauta

La Subdirección de Recursos Humanos del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota realizará la difusión de la presenta Pauta, a través de la página web del Servicio de Salud www.ssvq.cl y correo masivo de la Unidad de Ciclo de Vida.

Orden en la entrega de Antecedentes

Los interesados deberán presentar con el siguiente ordenamiento, los siguientes antecedentes:

a) Ficha de postulación, según formato publicado en la web del Servicio de Salud.
b) Currículo Vitae ciego actualizado, según formato publicado en la web del Servicio de Salud.
c) Fotocopia simple de Título Profesional de Matrón/a
d) Certificado de inscripción en Superintendencia de Salud.
e) Certificado que acredite experiencia profesional de acuerdo con lo indicado por DFL para el grado del cargo ofrecido.
f) Certificado que acredite relación laboral vigente con algún establecimiento de la Red SSVQ, al momento de postular.
g) Fotocopia simple de los certificados de actividades de Capacitación y Formación de Postgrado realizados, pertinentes al cargo.

De la entrega de antecedentes

Los interesados que reúnan los requisitos podrán enviar sus antecedentes al correo electrónico reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl, reuniendo todos los documentos EN UN SOLO ARCHIVO PDF, indicando en el asunto del mensaje el cargo al que postula.

Sólo serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas en las fechas establecidas en el cronograma y que cuenten con todos los antecedentes solicitados en este punto (6.2.) de la presenta Pauta. No se recibirán postulaciones, ni tampoco se recepcionarán antecedentes fuera del plazo establecido para ello. Por lo tanto, los postulantes que no adjunten todos los antecedentes solicitados hasta el día y fecha que se indica en el cronograma, quedarán fuera del proceso de selección.

Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de avance del proceso podrán canalizarse sólo a través de correo electrónico dirigido a reclutamiento.dss@redsalud.gov.cl