Con una activa participación del Hospital San Agustín de la Ligua, el Instituto de Salud Pública (ISP) desarrolló la Trigésima Jornada de Seguridad Ocupacional y Gestión Ambiental de las Redes Asistenciales.

 A nivel nacional, y vía online, el centro asistencial de la provincia de Petorca, que representó al Servicio de Salud Viña del Mar Quillota, expuso los alcances logrados a través de un plan piloto de ergonomía participativa, desarrollado por el ISP, el Ministerio de Salud, la mutualidad y la Unidad de Higiene y Seguridad Laboral del Servicio de Salud, entre los meses de agosto y septiembre, para capacitar y entregar nuevas herramientas asociadas a la elaboración de programas ajustados a las necesidades y posibilidades de las organizaciones considerando tanto aspectos técnicos y metodológicos, como el compromiso de los involucrados, incluyendo desde los equipos directivos hasta la comunidad funcionaria quienes son claves  para el desarrollo de propuestas que orienten a la mejora de sus puestos de trabajos o intervención de situaciones, creando de esta manera, mejores condiciones para el desempeño de sus funciones.

Dicha experiencia, fue presentada ante 190 representantes de instituciones públicas y privadas que participaron activamente en esta jornada, quienes valoraron la experiencia alcanzada a través de este plan piloto.

La Dra. Francisca Zapata Villarroel, Directora del Hospital San Agustín de La Ligua, indicó tras la presentación: “Una de las razones por las que fuimos escogidos, es que, en nuestro modelo de trabajo institucional, está implementado el poder resolver y acordar de manera participativa dentro de nuestros equipos la mayor cantidad de situaciones y problemáticas que se generen. Hemos tratado de ir cambiando el paradigma de ser verticales en la toma de decisiones, incorporando un modelo más horizontal en nuestras gestiones, generando mayor conocimiento y compromiso por parte de nuestros colaboradores al sentirse considerados y parte de la institución. Nos propusieron este modelo, para el cual fuimos capacitados diez líderes dentro de la organización, para entender que la ergonomía no es sólo el trastorno musculo esquelético, sino que la componen una multiplicidad de aspectos que afectan a las personas y lugares de trabajo y que al enfocarlo de manera participativa podemos tomar cualquier tipo de problemática y darle una solución de una manera más integral y colaborativa”.

Solución multidisciplinaria e integral

La participación activa, logra un trabajo en equipo, donde cada componente asume su propia responsabilidad y opinión, aportando desde su experiencia y formación en la toma de decisiones. De esta manera, a través de la capacitación de estos diez funcionarios, compuestos por parte del equipo directivo, jefaturas de áreas clínicas y administrativos, se logró establecer monitores para poder implementar este modelo en sus unidades.

La Dra. Francisca Zapata Villarroel, indicó que: “Esta capacitación nos entregó herramientas formales para implementar la guía de ergonomía participativa dentro del Hospital. Se nos invitó a participar como expositores en esta jornada de Seguridad Ocupacional y Gestión Ambiental de las Redes Asistenciales, pudiendo contar nuestra experiencia e invitar a implementar este modelo en otras instituciones, generando el desafío de trabajar de manera participativa en todos los niveles de nuestra institución, para que este modelo perdure en el tiempo, y también, la importancia del seguimiento de las intervenciones, además de la retroalimentación para los equipos de trabajo”.